理念で会社は変わる！

『リストラなしの「年輪経営」』著者　伊那食品工業(株)　代表取締役会長　塚越寛氏推薦！
「理念」で会社を変えることは可能なのです。 中村さんは、在任4年間で見事にそれを実証しました。 本書により、日本の会社が誇りと元気を取り戻すことを願っています。 ―塚越寛

内容紹介

理念で会社は変わる！ 食品偽装事件が社会問題化していた同じ時期、 長野県のある食品加工会社で起きていた本当の話 社員に成長を、仕事に魂を、会社に変革を、社会に感動を。

著者

中村　仁（なかむらひとし） １９５３年生まれ。
大阪府立北野高校、大阪大学卒業後、キリンビール株式会社（現キリンホールディングス株式会社）に入社。
微生物やビール醸造技術のエンジニア、人材開発業務を経て、米国マサチューセッツ工科大学経営大学院に留学する。
帰国後長く、ビール、医薬品等の海外のグループ会社の経営等に携わる。 経営者として2社目となる海外医薬品会社において、理念経営の重要性に気づき、「医薬品事業の根本的な目的」を明確にし、社員と共に会社のあるべき姿を追求する。
帰国後キリンの医薬事業（現在の協和発酵キリン株式会社の前身）の理念策定に多くの社員とともに関わる。 ２００５年から２００９年まで、本書内で紹介されている、社員数約500名（当時）の株式会社ナガノトマト代表取締役社長として、「理念」で会社を変える取り組みを行う。
退任後、自らの経験から得た経営手法を多くの人に知ってもらうため、執筆、講演活動に入る。
趣味は中国楽器の二胡演奏、ダイビング等

誤植のお知らせ

Ｐ１３４　14行目
そのひとつは、トマトケチャップ商品が
→そのひとつは、トマトジュース商品が